Lutter contre les violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel

Objectif
Repérer et comprendre les mécanismes sociaux à l'œuvre dans les discriminations de genre et violences sexistes et sexuelles : identifier les problèmes structurels (et non seulement interpersonnels) grâce aux outils sociologiques. Concepts : genre, sexisme, patriarcat, cissexisme, hétérosexisme. Identifier les discriminations de genre, le harcèlement et les violences sexistes et sexuelles sur le lieu de travail (cadrage légal). Prévenir les VSS au travail : Développer entre collègues des pratiques professionnelles attentives à l’égalité et une approche inclusive et critique des normes.

Contenu
I. REPÉRER : APPROCHE SOCIOLOGIQUE DES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES A. Outils sociologiques 1. Mécanismes de la violence systémique 2. Systèmes de domination 3. Focus sur les violences de genre B. Le secteur culturel est-il plus progressiste ? 1. La réputation progressiste du secteur culturel 2. Des inégalités de genre encore présentes dans la Culture 3. Freins et obstacles à l’égalité dans la Culture C. Identifier : cadrage légal 1. Distinguer droit pénal / droit du travail 2. Victime de vss au travail : sortir du silence et s’adresser aux bonnes personnes II. PRÉVENIR & AGIR : ADOPTER DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ÉGALITAIRES A. Prévenir le harcèlement et favoriser l’égalité au travail 1. L’humour oppressif au travail 2. Galanterie et drague au travail B. Conditions de travail : prévenir et agir entre collègues contre les vss au travail 1. Repérer les signaux faibles et agir à temps, avant que ça ne dégénère. 2. Encourager la prise de parole 3. Les contre-stratégies féministes C. Conditions d’emploi : agir sur le sexisme du secteur culturel 1. Égaconditionnalité 2. Repérer et soutenir les créatrices 3. Lutter contre la précarité