La médiathèque du Grand Cahors recrute

Publié le 27/12/2021
Métier(s)
Bibliothécaires
Catégorie(s)
Emplois / stages

LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS

45 000 Habitants – 36 communes

recrute par voie statutaire à défaut contractuelle

1 Coordinateur du pôle musique/cinéma et du pôle inclusion (Médiathèque)

 (H/F)

 

Cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine – catégorie B

                  

 

Au cœur d’une agglomération de 36 communes, Cahors est une de ces villes de la région Occitanie qui, derrière une façade de ville préfecture, offre un territoire riche et préservé, accessible et modernisé, propice à l’épanouissement de tous. 

 

A une heure de la capitale régionale, en effet, entre deux nœuds autoroutiers A 20 / A 89 - A 20 /A 62 (axes Paris - Toulouse, Bordeaux - Lyon), la ville centre du Lot concentre une palette de commerces et de services d’une rare diversité, une offre de santé plurielle, des équipements de niveau départemental, des loisirs pour tous (festivals, culture, sports...), des opportunités pour étudier et du logement accessible, en milieu urbain comme à la campagne. Un cadre de vie qualitatif et connecté, gourmand et vivant, au cœur d’un patrimoine bâti restauré ! Tous les éléments qui apportent aux familles comme aux entreprises, aux salariés télétravailleurs comme aux indépendants, une société urbaine et un environnement à leur échelle, un rythme de vie apaisé, à taille humaine. 

 

Pôle Culture                                             Direction Lecture publique

 

Sous l’autorité directe de la directrice adjointe de la Lecture publique :

 

 Ø Missions principales :

  • Constituer, enrichir et mettre en valeur les collections musique et cinéma en concertation avec la directrice-adjointe
  • Assurer la mise en œuvre d’une politique d’inclusion des publics en situation de handicap, d’exclusion sociale, d’éloignement de l’écrit… en transversalité avec les autres coordonnateurs : analyse des besoins, prospective, montage de projets…
  • Poursuivre et développer la dynamique musique et cinéma sur le réseau en terme notamment de programmation culturelle
  • Organisation, encadrement et suivi du travail d’un agent rattaché aux collections musique et cinéma

 

Ø Missions complémentaires :

  • Traitement des documents musique et cinéma (acquisitions, catalogage, désherbage)
  • Mise en place et coordination d’actions de médiation pour les publics spécifiques et publics étudiants, suivi des projets, accueil, visites de groupes…
  • Mise en œuvre des aides à la constitution de bibliothèques auprès des publics spécifiques, organisation et suivi de dons de livres
  • Rédaction de contributions sur le portail de la médiathèque
  • Polyvalence d’accueil dans les espaces de la médiathèque

 

Ø Relations internes / externes :

  • Relations directes avec les usagers (individuelles et collectives)
  • Relations suivies avec les collègues des différents pôles
  • Relations avec les institutions, associations, personnes travaillant dans le domaine de la musique et du cinéma
  • Relations avec les institutions, associations, personnes travaillant dans le domaine des publics spécifiques
  • Relations avec les structures accueillant des personnes handicapées

 

 

  • Contraintes liées au poste :
  • Travail du mardi au samedi
  • Journées continues le mercredi et le samedi
  • Environnement physique : exposition occasionnelle à des publics difficiles ; port de charge

 

  • Profil :
  • Assistant de conservation du patrimoine - Catégorie B, filière Culturelle
  • Formation aux métiers du livre exigée
  • Connaissance de la production musicale et cinématographique
  • Connaissance des collections adaptées aux publics spécifiques
  • Connaissance en matière d’accessibilité
  • Maîtrise du logiciel professionnel de gestion des bibliothèques (SIGB)
  • Connaissances bibliothéconomiques
  • Connaissance des procédures de prêt et de retour
  • Bonne connaissance des outils bureautique (traitement de texte) et numérique
  • Appliquer des techniques d’animation et de médiation
  • Connaître les missions et activités d’un service de lecture publique
  • Connaître et faire respecter le règlement intérieur de l’établissement et notamment les règles de sécurité
  • Capacité d’adaptation en fonction des différents publics
  • Notions en anglais
  • Sens affirmé du service public et du travail en équipe

 

 

 

 

 

 

 

Adresser CV détaillé + lettre de motivation, avant le 14 janvier 2022

à l’attention de  Monsieur le Président du Grand Cahors – 72 rue Wilson

– BP 80281  – 46005 CAHORS Cedex 9

ou par courriel : recrutement@grandcahors.fr

Contact

Personne à contacter
Sophie ALAUX -Directrice Adjointe de la Lecture Publique
Téléphone
05 65 24 13 37