La Charte recrute son.sa directeur.trice

Publié le 14/05/2019
Métier(s)
Auteurs
Acteurs de la vie littéraire
Interprofession
Catégorie(s)
Emplois / stages

La Charte des auteurs et illustrateurs jeunesse recrute son directeur ou sa directrice.

  • Poste à pourvoir le 3 juin 2019

Description du poste

Le·a Directeur·trice a pour mission d’assurer le bon fonctionnement de la Charte. 
En relais du Conseil d’administration et de la Présidence, il·elle encadre la gestion financière et administrative et représente l’association auprès des institutions et des différents partenaires. Il·elle articule les positions de l’association dans ses actions militantes, ses liens interprofessionnels et ses rapports à l’évolution de la chaîne du livre jeunesse.
Il·elle porte les valeurs de l’association et comprend les problématiques inhérentes aux auteur.trices.

Opérationnel

Chargé·e de coordonner, développer et pérenniser la structure, le·a Directeur·ice propose, sous la tutelle de la Présidence et du Conseil d’administration, la mise en place de partenariats, de stratégies d’évolution et de modifications des procédures déjà établies. Il·elle conseille le Conseil d’administration et l’informe des aspects nécessaires aux prises de décision.

Ressources humaines

Chargé·e des relations avec les autres personnels, il·elle encadre leur travail et veille à une articulation pertinente des différentes ressources, humaines comme logistiques, internes et externes.
En lien avec les différentes commissions du Conseil d’administration, il·elle assure le pilotage des projets engagés. 

Représentation

Il·elle représente l’association auprès des différents partenaires en siégeant aux réunions, communique les positions du Conseil d’administration et rend compte de ses différents échanges.

Détail des missions

Gestion des subventions

  • Formulation et suivi des dossiers et demandes de subventions.
  • Ventilation et affectation des différents postes.
  • Maîtrise budgétaire.
  • Développement de nouveaux partenariats et axes de financement.

Relations avec les partenaires institutionnels et culturels

  • Défense des projets de la Charte auprès des partenaires
  • Élaboration des temps forts et événements partenaires (conférences, colloques, etc.).
  • Rédaction des conventions.
  • Rédaction des contrats de cessions de droits, des autorisations de droits à l’image, etc.
  • Gestion et présence aux différents salons impliquants la Charte (en Île-de-France et en régions)

Relations avec le conseil d’administration

  • Rédaction des ordres du jour.
  • Organisation de l’assemblée générale annuelle (rédaction du bilan d’activité de l’année écoulée et du rapport financier).
  • Mise en œuvre des décisions prises par le CA.
  • Information du CA sur les évolutions du secteur, les attendus et les échanges avec les partenaires et institutions.

Suivi comptable

  • Suivi de la comptabilité (analytique) en lien avec le cabinet comptable + bilans.
  • Budgets prévisionnels.
  • Bilans de l’association et de ses divers projets.
  • Règlement et suivi des factures.

Gestion des ressources humaines

  • Établissement de contrats de travail.
  • Déclarations et gestion administrative des salarié·e·s, intervenant·e·s ponctuels (auteur·ice.s, indépendant·e·s) et stagiaires éventuel·les.
  • Démarches administratives diverses.
  • Lien avec le cabinet comptable.

Réflexion stratégique et représentation

  • Suivi du positionnement de la Charte et réflexion sur les orientations
  • Participation aux différentes réunions, pivot de communication entre le CA, le Bureau, la Présidence et les différents partenaires, institutionnels, régionaux, homologues, etc.

Compétences requises

  • Connaissance de base du droit d’auteur et des dispositions contractuelles.
  • Bonne connaissance de la chaîne du livre et du fonctionnement des institutions culturelles. Une appétence pour la littérature jeunesse est un plus.
  • Notions avancées de comptabilité analytique.
  • Maîtrise de la chaîne MS Office et des outils de communication.
  • Capacité à travailler en autonomie, sens décisionnel et vision stratégique.
  • Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et d’anticipation.

Modalités

Rattaché·e à la Présidence de l’association, le·a Directeur·ice exercera ses fonctions au siège de l’Association, situé à Paris, sous la responsabilité hiérarchique de la Présidence et sous la responsabilité fonctionnelle des membres du bureau.

  • CDI 35 heures hebdomadaires.
  • Poste à pourvoir au 3 juin 2019.
  • Salaire : sur la base de 2700€ brut/mois.

> Consultez l'offre d'emploi sur le site de la Charte

Contact

Email
ecrire@la-charte.fr
Téléphone
01 42 81 19 93

48.836235518163, 2.3376399