CD31 : responsable de l'action culturelle

Publié le 17/01/2019
Métier(s)
Bibliothécaires
Catégorie(s)
Emplois / stages

Catégorie : A
Grade : attaché, attaché hors classe, attaché principal, attaché territorial de conservation, Attaché principal de conservation du patrimoine
Fonction : Responsable de l'animation Culturelle
Direction : DGD culture et sports

Grandes lignes d'activité du service :
Le périmètre de la Direction générale déléguée chargée de la Culture et des Sports rassemble les Archives départementales, la Médiathèque départementale, la Direction des arts vivants et visuels, la Direction du rayonnement culturel et sportif, la Mission Promotion de la Culture et de la langue occitanes et la Mission Chemins de la République.
Elle compte 200 agents, pour un budget d’environ 10 M€ par an, essentiellement en fonctionnement. Elle organise près de 500 événements chaque année sur l’ensemble du territoire départemental.

Enjeux et objectifs du poste  :
Sous l’autorité du Directeur Général Délégué à la Culture et aux Sports, le responsable de l’animation culturelle élabore, pilote et évalue les projets culturels de la collectivité. Il anime et développe l’ensemble des partenariats en faveur du développement territorial et met en œuvre les innovations de la feuille de route culture adoptée en juin 2018 (journée départementale de la culture, plateforme numérique culturelle, fonds de soutien aux initiatives culturelles du territoire, etc.)

Activités du poste :

  • Développer l’action d’ingénierie et d’animation culturelle du CD31, à partir des actions déjà menées et en lien avec la DGD développement et attractivité des territoires :
    - conception de projets culturels de territoire et de traductions opérationnelles
    - accompagnement des dynamiques culturelles locales sur l’ensemble du territoire départemental.
    - conception et pilotage de la stratégie de communication culturelle et la création de supports
    - proposer des choix stratégiques et techniques en matière d’aménagement, d’équipement et de programmation artistique et culturelle
  • Piloter, au côté du DGD, la mise en œuvre de la stratégie culturelle du département :
    - Traductions territoriales (coopérations culturelles)
    - Passerelles et actions transversales avec les autres politiques publiques du CD31 (social, éducation, etc.)
    - ctions spécifiques
    - Capitalisation et valorisation des démarches de développement culturel
    - Exploitation des résultats des observations et des évaluations dans l'ajustement ou la définition des stratégies de développement.
  • Encadrer les agents dédiés à la mission, et les agents détachés en appui 1 jour/semaine par les directions de la DGD.
  • Assurer le pilotage du partenariat avec l’université Jean Jaurès autour de la politique culturelle (CIFRE + ateliers de travail).
  • Assurer le secrétariat général des comités de pilotage culture : politique culturelle, arts visuels, programmation artistique, etc.
  • Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes.

Savoirs et savoirs-faire opérationnels :

  • Savoirs

Maîtrise de la méthodologie d’ingénierie culturelle
Maîtrise des méthodes d’ingénierie de projet
Connaissance de domaines culturels divers
Maîtrise des procédures, de la règlementation et des enjeux de la politique culturelle
Connaissance des missions, organisation et fonctionnement des organismes partenaires de la collectivité (État, universités, collectivités,observatoires)
Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et politique

  • Savoir faire opérationnel

Piloter, animer et mobiliser une équipe (acquis)
Elaborer et animer un projet collectif multi-partenarial (maîtrisé)
Traduire des enjeux et orientations en plans d'actions et en objectifs opérationnels (maîtrisé)
Mener son action en lien avec les directions (acquis)
Mener des démarches de concertation et de participation (acquis)
Formaliser et rédiger des dossiers et outils d’aide à la décision (maîtrisé)

Expérience souhaitée en matière d'élaboration de projet culturel de territoire

Aptitudes personnelles :
Dynamisme
Réactivité
Méthode et rigueur
Qualités relationnelles
Adaptabilité
Respect
Ecoute
Pédagogie et diplomatie
Analyse et synthèse
Travail en équipe
Négociation
Autonomie
Esprit d’initiative
Disponibilité

Lieu de travail : 1, Boulevard de la Marquette –TOULOUSE

Date limite de candidature : 24/01/2019

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